现在各行各业都有自己的会议。周会，月会，年会等等，提到开会，就不得不提到总结。提到总结，很多人脑袋里都会冒出来一个想法----浪费时间。有总结的时间还不如多干点活，总结什么呀，又是“炒冷饭”，拿以前的事来说，没新鲜的东西......
总结真的是一无是处吗？
华为公司老板任正非曾说过“实践是您水平提高的基础，它充分的检验了您的不足，只有暴露出来，您才会有进步。实践再实践，尤其对青年学生十分重要。唯有实践后善于用理论去归纳总结，才会有飞跃的提高。”
学会总结是进步的阶梯，总结是对过去工作的复盘，分析，肯定已取得的成绩，并同时找出不足，为下步工作打好基础。之前做了一个项目，甲方企业很特别，所有记录全都有，要什么记录，数据，表单，都很全面，但是从来没有总结，也不会总结，每次开会都是批判会，实际问题也没见如何解决。出现问题后，老板不知道怎么办，开会批评员工，员工也委屈......只有记录没有总结，记录也只是一堆文件，没实际意义。
作为管理者要有清晰的认识，工作总结是做好各项工作的重要环节，通过它可以全面地、系统地了解以往的工作情况，可以正确认识以往工作中的优缺点，可以明确下一步工作的方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益。毛泽东同志曾指出：领导者的责任就是不断指出斗争的方向，规定斗争的任务，而且必须总结具体的经验，向群众传播这个经验，使正确的获得推广，错误的不致重犯。为什么有时候，会发现有些问题一而再，再而三的出现，就是总结没做好，执行也没跟上。
时至今日，在这个信息满天飞的时代，一个人的总结能力，变得比过去更加重要了。因为接收到大量的信息需要在分析总结后，做出来最正确的判断。我们身边每个人都是在分析、归纳和总结过程中得到成长的。一个人在这方面的能力强，就意味着工作能力强，就能令自己的工作得到更好的结果。
所以，总结是非常重要的，可以起到承上启下的作用，不仅总结能帮助我们回顾所有工作找出需要改进的地方，在总结的过程中还帮助我们积累成功经验，为后续内容做好准备工作。也正是在这种在不断地遇见问题、发现问题、解决问题并总结归纳的过程才使我们不断地成长与提升。
因此，人也要学会常常总结自己，人生就是一个不断反省不断进步的过程。
