员工操作总是出错，怎样解决
《论语》里有句话：“不迁怒，不二过。”据说这是孔老夫子评价他那位最勤奋的弟子颜回的，并认为三千弟子里，就颜回一个人能做到。“不二过”，就是类似的错误不会再犯第二次。那么日常生产过程中怎样避免员工重复犯错呢？
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2022-08《论语》里有句话：“不迁怒，不二过。”据说这是孔老夫子评价他那位最勤奋的弟子颜回的，并认为三千弟子里，就颜回一个人能做到。“不二过”，就是类似的错误不会再犯第二次。那么日常生产过程中怎样避免员工重复犯错呢？
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2022-08做项目时，会经常遇到一种情况，就是很多甲方的人经常出现推诿扯皮的现象，为什么会出现这样的原因呢？那是职责不清晰，工作范围不明确导致的，最直接的办法就是制定岗位职责！
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2022-08提到精益改善的最直接目的是消除浪费，提升效率。然而提升效率后自然会释放出一些“闲人”，然后企业秉着减少工资成本支出以达到“消除浪费”目的，直接把工人裁掉，报表数据好看了，逻辑上也说得通，大家皆大欢喜，但其实，这和精益生产的初衷相违背。
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2022-08做咨询这么久，也了解了很多企业发展经营方面的问题，在众多项目调研后，发现一个突出的问题，凡是管理缺失的企业，基本上是没有像样的例会，或者例会开的就是“走走过场”没有任何的价值意义。
