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热烈祝贺明泰铝业铝灰分厂“执行... 2022-08-24

2021年8月23日8：00-8：40，明泰铝业孙总、向心力咨询专家老师、明泰铝业铝灰分厂中高层及设

恭喜向心力网站升级改版成功 2022-08-24

恭喜向心力网站升级改版成功，向心力专业专注为生产制造企业型提供专业的咨询方案。企业的需求是我们的专业。
向心力咨询—万达铝业《供应链管 2022-08-24

2021年11月22日，向心力咨询-河南万达铝业有限公司《供应链管理升级》咨询项目启动会在发万达铝业会议室隆重举行。万达铝业王总及万达铝业采购部企管部全体员工，向心力咨询首席咨询师兼副总经理耿丽娜老师、项目执行总监王向南老师、项目经理柴昌华老师一同出席本次启动会，共同见证会议的圆满成功。
向心力咨询热烈祝贺中小企业开工 2022-08-24

向心力咨询热烈祝贺中小企业开工大吉，向心力咨询主要从事企业凝聚力咨询，企业向心力咨询，企业降本增效，助力企业制造业盈利能力和竞争力的提升，运营绩效的改善，人员技能的提高。再新春元宵佳节来临之际祝福企业老板牛气冲天，牛运当头。
热烈祝贺明泰铝业铝灰分厂“执行 2022-08-24

2021年8月23日8：00-8：40，明泰铝业孙总、向心力咨询专家老师、明泰铝业铝灰分厂中高层及设备部全体员工、铝灰分厂部分员工共计60多人顺利召开了“明泰铝业铝灰分厂——执行力提升项目启动会”，会议的顺利召开，标志着接下来将进入到项目的实施阶段，向心力咨询团队将与全体明泰人众志成城、上下同心，共同为铝灰分厂的发展献计献策。

企业内部管理改革者，基本都成为... 2022-08-24

面对当下日益激烈的竞争环境，从企业内部挖潜管理改革，已成为势在必行一项工作。常规管理者是以企业既成的

员工操作总是出错，怎样解决 2022-08-25

《论语》里有句话：“不迁怒，不二过。”据说这是孔老夫子评价他那位最勤奋的弟子颜回的，并认为三千弟子里，就颜回一个人能做到。“不二过”，就是类似的错误不会再犯第二次。那么日常生产过程中怎样避免员工重复犯错呢？
趁着过年先把岗位理一理 2022-08-25

做项目时，会经常遇到一种情况，就是很多甲方的人经常出现推诿扯皮的现象，为什么会出现这样的原因呢？那是职责不清晰，工作范围不明确导致的，最直接的办法就是制定岗位职责！
为了降成本去裁员，那你就错了！ 2022-08-25

提到精益改善的最直接目的是消除浪费，提升效率。然而提升效率后自然会释放出一些“闲人”，然后企业秉着减少工资成本支出以达到“消除浪费”目的，直接把工人裁掉，报表数据好看了，逻辑上也说得通，大家皆大欢喜，但其实，这和精益生产的初衷相违背。
例行会议开不好问题是没抓住重点 2022-08-25

做咨询这么久，也了解了很多企业发展经营方面的问题，在众多项目调研后，发现一个突出的问题，凡是管理缺失的企业，基本上是没有像样的例会，或者例会开的就是“走走过场”没有任何的价值意义。

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